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　　企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設，因此我們把員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理、人才儲備管理作為重點工作，以讓每一位員工清晰并量化自己在聯(lián)安的短、中、長期發(fā)展的目標與方向。  員工靠能力來獲得晉升，公司以發(fā)展來留人，我們相信我們強大的人力資源及的致勝之道。

　　激勵制度

　　聯(lián)安實行科學的收入與工時考核掛鉤指標，獎優(yōu)罰劣。聯(lián)安的企業(yè)目標與員工發(fā)展相結合，從員工自我實現(xiàn)、受人尊重等方面對員工進行激勵，有效地激發(fā)員工無限的工作熱忱和績效潛能。